"خدمات بین المللی ارزیابی تحلیل و پیشبرد "گواه

سیستم  مدیریت کیفیت – سیستم مدیریت کیفیت جوشکاری برای مواد فلزی

 EN 729 / ISO 3834

 

 

استاندارد ISO 9001  به عنوان مبناي اصلي براي سيستم مديريت كيفيت هر نوع سازماني مطرح شده است لذا به عنوان بنيان اصلي هر سيستم مديريتي ميتوان آنرا به كار برد و قابل اجرا در كليه ي سازمانها با هر نوع زمينه كاري ميباشد .

هم اكنون  بسياري از شركتها موفق به اخذ گواهينامه سيستم مديريت كيفيت بر مبناي ISO 9001  شده اند ، اما در جائيكه شركتها در حين عمليات خود از فرآيندهاي ويژه اي چون جوشكاري استفاده ميكنند ، داشتن گواهينامه بر اساس ISO 9001 كفايت نميكند و تضمين بيشتري نسبت به اجراي مناسب شرايط كاري و عوامل وابسته به آن مورد نياز مي باشد .

استاندارد EN 729  يا به عبارت ديگر ISO 3834 ميتواند اين كمبود را مرتفع نموده و توانايي سازندگان را به گونه اي ترقي و توسعه دهد كه آنان بتوانند محصولات خود را در بازارهاي داخلي و خارجي عرضه كرده و به فروش برسانند .

در يك فرآيند جوشكاري همواره مواردي از قبيل روش انجام كار ، مواد بكار رفته ، انجام تست ها و آزمايشات مورد نياز ، چگونگي بازرسي و آزمون و…… مطرح ميباشد و هميشه اين سوال براي مشتريان مطرح است كه آيا در حين انجام كار اين موارد مورد توجه قرار گرفته و كاملا اجرا شده است يا نه ؟

استاندارد EN 729  يا به عبارت ديگر ISO 3834 توسعه پيدا نموده است كه مشخص نمايد كه تمامي عوامل موثر بر كيفيت جوشكاري در حين اجرا رعايت شده است  و از كنترل آنها در حين اجرا و بعد از آن اطمينان حاصل است و همانطوريكه استاندارد ISO 9001  نياز دارد تا فرايندها و روش هاي اجرايي آن ها به صورت مناسب توسعه داده شده و حفظ گردند اين استاندارد هم علاوه بر آن نيازمنديهايي را در خصوص صلاحيت ها ، آموزشها و تجربيات مورد نياز در حين اجرا خواستار است .

بسياري از بندهاي استاندارد ISO 9001  مثل بازنگري قرارداد ، طرح ريزي ، مستند سازي ، كاليبراسيون ، سوابق بازرسي ، ……… در استاندارد ISO 3834 نيز عنوان شده است و علاوه بر آن اين استاندارد نياز دارد  كه اين بندها بصورت ويژ ه اي با توجه به اثرات جنبه هاي مختلف آن بر توانايي سازمان براي تطبيق با نيازمنديهاي جوشكاري محصولات مورد توجه قرار گيرد و بر روي عواملي كه بر روي كيفيت جوش تاثيرگذارند مثل صلاحيت اپراتور جوشكار ، ميزان مصرف و نوع مواد مصرفي ، چگونگي انجام كار و دستورالعمل ها و روش هاي اجرايي مرتبط به آن ، زمانهاي بازرسي و نتايج آن و …….. توجه كامل دارد .

با توجه به ساختار و طبقه بندي كه در استاندارد ISO 3834  صورت گرفته ، اين استاندارد نسبت به نوع انجام فعاليت ها و ميزان گستردگي آن در هر شركت انعطاف پذير بوده و قابليت تطبيق با هر ميزان مسئوليت كاري از مقدماتي تا پيشرفته را داشته و قابل مميزي ميباشد .

شركتهايي كه قبلا سيستم مديريت كيفيت خود را بر اساس استاندارد ISO 9001  استقرار داده اند به آساني ميتوانند سيستم خود را بر اساس اين استاندارد توسعه داده و از آن بهره برداري نمايند ، همچنين اين امكان  وجود دارد كه هم زمان با انجام مميزي بر اساس ISO 9001 استاندارد ISO 3834  نيز مورد ارزيابي قرار گيرد .

 

 

براي چه سازمانهاي كاربرد دارد

 

اين استاندارد براي سازمانهايي كه به نوعي در فرآيندهاي خود جوشكاري انجام مي دهند كاربرد دارد مثل :

·         سازندگان كارخانه ها ، خطوط توليد ، قطعات و تجهيزات

·         سازندگان ساختمان ها و ابنيه اسكلت فلزي و سوله

·         سازندگان راه آهن و لوكومو تيو و انواع خودرو و انواع شاسي و تيرك 

·         سازندگان ايستگاه هاي توليد برق

·         سازندگان خطوط لوله ، ابزار و ماشين آلات

·         تمامي سازندگاني كه فرآيند جوشكاري به نوعي در انجام فعاليت آنها نقش داشته و تاثير گذار است .

·         بازرسان فني و شركتهايي كه خدمات فني نظير انجام جوشكاري و يا بازرسي و يا هر دو را انجام ميدهند .

 

 

فوائد اجرا و استقرار سيستم

 

·         كاهش رسيك فني و به حد اقل رساندن آن براي مصرف كننده نهايي

·         ايجاد مزيت رقابتي در بازار براي شركتهاي پيمانكار

·         كاهش هزينه و كنترل بهينه توليد و فرآيندهاي نگهداري

·         تائيد صلاحيت پرسنل و هم چنين تائيد قابليت فرآيند جوشكاري توسط مرجع شخص ثالث و نشان دادن آن به طرفهاي ذينفع

·         اطمينان بخشيدن به مشتري نسبت به انجام صحيح كارها  توسط پيمانكار و بر آورده نمودن نياز منديهاي مشتريان در خصوص صحت انجام كارها

 

 

جه مواردي بر فرآيند مميزي و صدور گواهينامه تاثير مي گذارد ؟

 

خدمات مميزي و صدور گواهينامه تابع موارد زير مي باشد :

·         مقياس و اندازه شركت و بزرگي آن .

·         تعداد سايت ها يي كه بايد موردارزيابي قرار بگيرد .

·         تعداد كاركنان

·         سيستمهاي مديريت قبلي كه در سازمان استقرار يافته است .

·         نيازمنديهاي قانوني .

·         درخواست مميزي بصورت تركيبي (Integrate – Combination )  با استانداردهاي ديگر .